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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Inovação
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Inovação altamente motivado e criativo para liderar e impulsionar iniciativas estratégicas de inovação dentro da nossa organização. Este profissional será responsável por identificar oportunidades de inovação, desenvolver projetos transformadores e fomentar uma cultura de criatividade e melhoria contínua. O candidato ideal terá uma mentalidade empreendedora, habilidades analíticas sólidas e experiência comprovada em liderar projetos de inovação em ambientes corporativos.
O Gerente de Inovação atuará como um elo entre diferentes departamentos, promovendo a colaboração e garantindo que as ideias inovadoras sejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa. Ele também será responsável por monitorar tendências de mercado, novas tecnologias e práticas emergentes, avaliando seu impacto e aplicabilidade no contexto da organização.
Além disso, o profissional deverá desenvolver e implementar processos e metodologias de inovação, como design thinking, lean startup e metodologias ágeis, para garantir a eficácia e a escalabilidade das iniciativas. Será essencial a capacidade de comunicar ideias de forma clara e inspiradora, influenciando stakeholders e promovendo o engajamento de equipes multidisciplinares.
O Gerente de Inovação também terá um papel fundamental na gestão de portfólios de inovação, priorizando projetos com base em critérios de viabilidade, impacto e alinhamento estratégico. Ele deverá acompanhar indicadores de desempenho, mensurar resultados e promover ajustes contínuos para maximizar o valor gerado pelas iniciativas.
Se você é apaixonado por inovação, possui visão estratégica e deseja fazer parte de uma organização que valoriza a criatividade e a transformação, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar oportunidades de inovação alinhadas à estratégia da empresa
- Desenvolver e liderar projetos de inovação
- Fomentar uma cultura organizacional voltada à inovação
- Aplicar metodologias como design thinking e lean startup
- Monitorar tendências de mercado e novas tecnologias
- Gerenciar portfólios de inovação e priorizar iniciativas
- Colaborar com diferentes áreas da empresa
- Mensurar resultados e impactos das iniciativas
- Promover workshops e treinamentos sobre inovação
- Comunicar ideias e resultados de forma clara e inspiradora
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Engenharia, Design ou áreas correlatas
- Experiência comprovada em gestão de inovação
- Conhecimento em metodologias ágeis e de inovação
- Habilidade de liderança e gestão de equipes multidisciplinares
- Capacidade analítica e pensamento estratégico
- Excelente comunicação verbal e escrita
- Visão de negócios e orientação para resultados
- Conhecimento de ferramentas de gestão de projetos
- Inglês intermediário ou avançado
- Perfil proativo, criativo e colaborativo
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência prévia em gestão de projetos de inovação?
- Quais metodologias de inovação você já aplicou?
- Como você lida com resistência à mudança em equipes?
- Pode descrever um projeto inovador que você liderou?
- Como você mede o sucesso de uma iniciativa de inovação?
- Você tem experiência com design thinking ou lean startup?
- Como você se mantém atualizado sobre tendências de mercado?
- Já trabalhou com equipes multidisciplinares?
- Qual sua abordagem para fomentar a criatividade na equipe?
- Você tem experiência com ferramentas de gestão de inovação?
